Descubra como a Volunt descomplica o engajamento dos funcionários em ações sociais.
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Engajar os funcionários em iniciativas sociais pode parecer um desafio e tanto para muitas empresas. Afinal, como motivar e envolver toda a equipe em ações de responsabilidade social? A resposta está na Volunt! Nossa plataforma inovadora oferece soluções personalizadas que facilitam o engajamento dos colaboradores e tornam essa jornada muito mais tranquila e inspiradora.
Sabemos que engajar os funcionários em ações sociais pode ser um desafio para muitas empresas. Muitas vezes, é difícil encontrar iniciativas que sejam relevantes para a equipe e que estejam alinhadas com os valores e causas da empresa. Além disso, a gestão dessas ações pode ser complexa e demandar muitos recursos.
Além disso, a gestão dessas ações de voluntariado pode ser complexa e demandar muitos recursos. Desde o cadastro dos funcionários até o acompanhamento das horas dedicadas e a comunicação com as organizações sociais, há uma série de processos que podem ser trabalhosos e consumir bastante tempo e energia da equipe de Recursos Humanos.
Imagine que você é responsável pela área de Recursos Humanos ou ESG de uma empresa e deseja engajar seus funcionários em ações de voluntariado. Seguem abaixo os passos práticos para superar esse desafio:
1) Envolver a direção da empresa e alinhar os objetivos de ESG: É fundamental engajar a alta direção da empresa e garantir que os objetivos de ESG (Environmental, Social and Governance) estejam alinhados com as ações de voluntariado. Compreender as prioridades e causas que a empresa deseja apoiar ajudará a direcionar os esforços de engajamento.
2) Realizar pesquisa interna para compreender a intenção de ajudar: Faça uma pesquisa com os funcionários para entender o interesse e a disposição deles em participar de ações de voluntariado. Isso permitirá identificar as causas que mais ressoam com a equipe e auxiliará na escolha de projetos relevantes.
3) Compreender o DNA social da empresa: É essencial compreender os valores e a missão que norteiam a atuação da empresa no campo social. Além disso, é importante conhecer as expectativas dos funcionários em relação ao tipo de ajuda que desejam oferecer.
4) Escolher organizações sociais alinhadas com os interesses: Com base nas informações coletadas, selecione organizações sociais que estejam alinhadas com os valores e interesses da empresa e dos funcionários. Estabelecer parcerias estratégicas com essas organizações garantirá sinergia e efetividade nas ações de voluntariado.
5) Identificar líderes entre os funcionários: Encontre líderes dentro da equipe que possam atuar como facilitadores e motivadores dos projetos de voluntariado. Essas pessoas serão responsáveis por engajar e estimular os demais funcionários a se envolverem nas ações.
6) Acompanhar as equipes e projetos em andamento: Monitore de perto o progresso das equipes e projetos em andamento. Estabelecer um sistema de acompanhamento garante a continuidade e o sucesso das ações de voluntariado, além de oferecer oportunidades para reconhecer e valorizar o empenho dos participantes.
1) Reforce a importância da comunicação interna: Além de realizar pesquisas com os funcionários, estabeleça uma comunicação clara e constante sobre as oportunidades de voluntariado disponíveis. Mantenha os colaboradores informados sobre as opções de voluntariado, os impactos esperados e como eles podem se envolver. Utilize canais de comunicação interna, como intranet, e-mails e reuniões periódicas.
2) Acompanhe e reconheça os esforços dos funcionários: Implemente mecanismos de acompanhamento, como avaliações periódicas e métricas de impacto, para verificar o progresso e os resultados alcançados nas ações de voluntariado. Além disso, reconheça e celebre os esforços e conquistas da equipe, por meio de premiações, certificados ou eventos de reconhecimento.
Seguindo esses passos práticos e aplicando as dicas extras, é possível engajar efetivamente os funcionários em ações de voluntariado, promovendo um impacto positivo na sociedade e fortalecendo a cultura de responsabilidade social da empresa.
Ao participar das iniciativas de voluntariado através da Volunt, seus colaboradores terão a oportunidade de se envolver com a comunidade, ajudar aqueles que mais precisam e fazer a diferença no mundo. Isso não só fortalece a união entre os colegas, mas também melhora a imagem corporativa, aumenta a satisfação no trabalho e estimula um ambiente colaborativo e positivo.
A Volunt é uma plataforma inovadora que oferece uma ampla rede de organizações sociais e projetos, tornando mais fácil encontrar ações de voluntariado relevantes e alinhadas com os valores e causas da sua empresa. Além disso, a plataforma proporciona ferramentas de gestão que simplificam o processo, desde o cadastro de voluntários até o acompanhamento das horas dedicadas a cada projeto.
Com a Volunt, você terá acesso a uma solução completa para potencializar o engajamento dos colaboradores em ações de voluntariado corporativo. Através dessa plataforma, você poderá oferecer aos funcionários um leque de oportunidades de voluntariado, personalizadas de acordo com seus interesses e disponibilidade.
A facilidade de uso da plataforma Volunt agiliza todo o processo, desde o DNA social da empresa, identificação das necessidades das organizações sociais até a participação ativa dos funcionários. Com apenas alguns cliques, a equipe terá acesso a uma variedade de projetos e poderá se envolver de forma prática e ágil.
Além disso, a Volunt fornece aos participantes certificados de participação, reconhecendo o engajamento e o impacto social gerado. A plataforma também disponibiliza páginas de indicadores, seguindo os padrões mundiais de relatório, para que a empresa possa acompanhar de forma transparente e mensurável os resultados do programa de voluntariado corporativo.
Portanto, ao adotar a Volunt como solução para o programa de voluntariado corporativo, você fortalecerá o engajamento dos seus funcionários de forma eficiente e impactante, contribuindo para a construção de uma empresa socialmente responsável e comprometida com o bem-estar da comunidade. Vamos juntos fazer a diferença na comunidade e fortalecer a cultura de responsabilidade social na sua empresa. Com a Volunt, o engajamento dos seus colaboradores será mais do que um desafio superado, será uma fonte de orgulho e satisfação para todos os envolvidos.